Responsabilité sociale – Son Mantra : « Je participe à l’humanité »
La Responsabilité sociale, c’est quoi ? | Avec ou sans, ça donne quoi ? | Pourquoi la développer ? | Et vous, où en êtes-vous ?
Dans le contexte inédit que nous vivons actuellement, certains d’entre vous ont probablement découvert ou redécouvert en eux cet élan de vouloir contribuer à l’effort général, chacun à sa manière. Ce fameux “j’ai besoin de me sentir utile pour la communauté”.
Très connue, c’est peut-être ici votre Empathie qui vous anime et c’est une très belle force. Toutefois, j’avais envie de m’arrêter sur une autre qualité humaine que l’on connaît beaucoup moins et qui se déploie avec une extrême puissance depuis de nombreuses semaines. Cette compétence méconnue de l’intelligence émotionnelle mérite qu’on lui rende hommage dans ces temps si particuliers : la Responsabilité sociale.
Au programme de cet article :
– En pratique, la Responsabilité sociale, c’est quoi ?
– Si l’on caricature : avec ou sans, ça donne quoi ?
– Pourquoi développer cette compétence de l’Intelligence émotionnelle ?
– Et vous, où en êtes-vous ?
En pratique, la Réalisation de soi c’est quoi ?
Quelques exemples d’illustration :
– En famille : “Sacha est le second d’une fratrie de 4. Dans les repas de famille, on a l’habitude de se moquer de lui avec tendresse car c’est Monsieur Bâton de la parole. En effet, le rituel est systématiquement le même et il en est le maître. Il s’assure sans jamais relâcher son attention que chacun ait sa place et son temps de paroles dans les échanges. C’est lui qui initie majoritairement les moments de retrouvailles. C’est lui aussi qui fait régulièrement le médiateur entre son père et sa sœur qui ont parfois du mal à se comprendre. Son objectif est que le noyau familial reste le plus solide possible. Est-ce que ça le dérange ? Parfois ça le fatigue bien sûr, mais il aime profondément tenir ce rôle, cela fait partie de lui.”
– Au boulot : “Nadine est très appréciée par ses collègues. Elle a toujours la petite attention pour chacun. Elle connaît la date d’anniversaire de tout le monde sur le bout des doigts. Elle est aussi LA spécialiste des bons petits déjeuners qu’elle apporte au moins une fois par semaine à l’ensemble de l’équipe voire aux autres services quand elle sent qu’ils en ont besoin. Là où elle se sent le plus à l’aise c’est dans les projets de groupe, le travail collaboratif la stimule énormément.”
– Entre amis : “Fred adore organiser tous les ans un week end avec ses potes. Déjà 8 ans que le rendez-vous annuel est pris. Même si cela lui demande beaucoup d’organisation et d’énergie, il ne conçoit pas d’arrêter car il sait que les autres ne prendraient pas le relais. Imaginer alors que ce rituel puisse s’arrêter est inconcevable pour lui car il craint que sans ces retrouvailles annuelles, le groupe d’amis d’enfance s’effrite au fil des années.”
– Sur notre Terre : “Anaïs est une fervente défenseure de l’environnement. Elle pourrait trier ses déchets les yeux fermés, ce qui reste assez simple dans son cas car elle fait extrêmement attention à ce qu’elle achète et notamment aux emballages. Il va s’en dire qu’elle consomme bio. La nature n’est toutefois pas son seul engagement, c’est l’ensemble de l’humanité qu’elle défend. Membre de plusieurs associations caritatives en France. Comme elle le fait tous les ans, depuis ses 18 ans, elle quitte temporairement enfants et mari pour se rendre en Afrique en tant que bénévole pour aider alternativement les animaux et les Hommes.”
Vous l’aurez compris, à des échelles différentes, le point commun entre Sacha, Nadine, Fred et Anaïs est que leur place dans un groupe est primordial. Ils contribuent chacun à leur communauté, et sont des membres actifs des groupes auxquels ils appartiennent. Leur Responsabilité sociale est une grande force tant pour leur épanouissement personnel que pour les personnes qui les entourent.
En définitive, la Responsabilité sociale est la capacité à agir de façon collaborative, constructive et responsable au sein de sa communauté. Elle repose sur le fait de se sentir volontairement et pleinement investi d’une mission pour le bien-être du groupe social auquel on appartient ou plus largement à la communauté.
Avec une Responsabilité sociale :
Développée
Au péril de leur propre vie, ils agissent ensemble pour sauver les personnes qui ont besoin d’aide. Ils ne se posent pas la question de leur présence, ni de leur participation à tout cela, leur mission est d’être là, tout simplement. Et l’engagement ne s’arrête au cadre professionnel. Tous les week end, ces personnes aident leurs voisins et participent à l’association dont elles sont membres actives.
Peu développée
Déteste le travail en équipe et les projets collaboratifs sont l’incarnation de sa vision de l’enfer. “Le bien-être de la communauté ?” il s’en moque au sens propre comme au sens figuré. Le groupe ne rentre pas en considération dans ses décisions ni ses actes. Il ne se soucie pas de l’environnement et ne compte pas s’en soucier. Ce n’est pas son problème. Ce qui compte c’est lui.
Pourquoi développer la Responsabilité sociale ?
Nous réalisons que ce que nous accomplissons n’est qu’une goutte dans l’océan. Mais si cette goutte n’existait pas dans l’océan, elle manquerait.
— Mère Teresa
Que nous le voulions ou non, nous faisons tous partie d’un ou de plusieurs groupes sociaux : la famille, les amis, les voisins, l’entreprise, les citoyens d’un pays, etc. nous pouvons décider évidemment de ne pas participer à ces groupes, chacun est libre et doit le rester, mais regardons de plus près ce que cela pourrait nous apporter d’y participer.
En Intelligence émotionnelle, la Responsabilité sociale est en lien direct avec les Relations Humaines et la Réalisation de soi, et ça n’est pas pour rien.
En terme de Relations Humaines, participer activement à des groupes sociaux (équipe professionnelle, bande d’amis, œuvres caritatives, etc.), vous permet de faire connaissance avec de nouvelles personnes et ainsi d’élargir vos relations sociales. De plus, ces dernières se trouveront enrichies de moments de partage extrêmement précieux pour votre bien-être.
Comme le dit très justement le proverbe “Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin”. Le groupe peut donc s’avérer très puissant dans la poursuite de vos objectifs personnels. A l’inverse si vous vous sentez en peine de réalisation personnelle, agir pour le bien-être de la communauté permet aussi de donner du sens à vos décisions et à vos actes. Mais attention cela ne doit jamais se faire au détriment de vous-mêmes : “je développe un esprit d’équipe important mais garde la force de mes convictions personnelles.”
Enfin, observer concrètement la contribution positive que vous avez dans un groupe, quelle qu’en soit sa taille, va fortement contribuer à booster votre image de vous et par la même occasion votre estime de vous, ce qui, soyons honnêtes, ne sera pas du luxe à mobiliser pour affronter certaines difficultés de la vie.
Et vous, où en êtes-vous de votre réalisation de vous-même ?
Quelles actions avez-vous récemment entreprises pour aider des personnes qui en avaient besoin ? Qu’est-ce que ces actions vous ont-elles fait ressentir ?
Dans votre profession, comment définissez-vous l’expression « avoir un bon esprit d’équipe » ? Prenez quelques minutes pour identifier quelques exemples de situations qui prouvent que votre réussite a pu être attribuée à votre équipe, et non à vous uniquement.
Quels problèmes sociaux vous préoccupent le plus ? De quelle façon contribuez-vous à ces causes ?